समान पेरेंटिंग जैसी कोई चीज नहीं है

मैं इस टुकड़े को हफ्तों से लिखने का मतलब रखता हूं, लेकिन मैं बहुत व्यस्त पालन-पोषण कर रहा हूं। वास्तव में, मैं इसे कुत्ते के चलने और खिलाने के बाद ही शुरू कर रहा हूं, बच्चे के सामने आशावादी रूप से कुछ खाना रखा गया था और सोने के लिए आश्वस्त हो गया था, और व्यंजन (ज्यादातर) हो चुके हैं। हैम्पर में साफ, अनफोल्डेड लॉन्ड्री का ढेर है और वॉशर में एक और गीला फेस्टिंग है, लेकिन मैं दोनों को नजरअंदाज करना पसंद कर रहा हूं। मुझे पता है कि अगर मैं उन पांच मिनटों को ड्रायर में डालने के लिए और अन्य 15 सूखे कपड़ों को फोल्ड करने के लिए लेता हूं, तो यह मेरे कंप्यूटर पर वापस आने से 30 मिनट पहले होगा, और रात के शांत का यह टुकड़ा कीमती है , कीमती समय।

मेरे पति और मैंने इस बारे में ज्यादा नहीं सोचा कि क्या होगा जब हमारा करियर बच्चा पैदा करने की चुनौतियों का सामना करेगा। हमने तब तक घरेलू सामानों के माध्यम से काफी शालीनता से खिलवाड़ किया था - या कम से कम ऐसा ही पूर्वव्यापी में लगता है। और फिर हमने एक बच्चे को मिश्रण में गिरा दिया और ऐसा लग रहा था कि कभी-कभी असमान तराजू एक दिशा में नाटकीय रूप से झुक जाते हैं। मेरा मतलब यह नहीं है कि मेरे पति मदद नहीं करते हैं। वह एक आधुनिक, प्रबुद्ध, सर्वांगीण अच्छा खेल है, जो विशेष रूप से ग्रहणशील होता है जब उसे टू-डू सूचियां सौंपी जाती हैं, हालांकि वह अक्सर उन्हें 'मैं अपना सर्वश्रेष्ठ करूंगा' एक वाक्यांश के साथ बधाई देता हूं जिसे मैं इसके अभेद्य अच्छे के लिए घृणा करता हूं इरादे।

आदमी बर्तन धो रहा है

यदि आप गेटी को 'पिताजी बर्तन धोते हैं' के लिए खोजते हैं, तो आपको यही मिलता है।



जॉर्ज डगलसगेटी इमेजेज

लेकिन सच्चाई― और वह इसका विरोध नहीं करेंगे― यह है कि मैं और अधिक करता हूं। एक बार, घबराहट में, मैंने हर मिनट को ट्रैक किया और मैंने घर के काम के लिए समर्पित किया और सप्ताह के अंत में आंकड़े को बढ़ाया। मैंने 12 घंटे से अधिक का काम किया था, मेरे पति ने सिर्फ पाँच से अधिक। मैंने कुछ और हफ्तों के लिए हमारे योग का हिसाब लगाया और फिर ―और क्या?―समय की कमी के कारण हार मान ली। क्या यह सारणीबद्ध अनैतिक और चतुर था? शायद। क्या इससे इसके निष्कर्ष कम कष्टप्रद हो गए? नहीं।

असमानताएं आज रात की तरह रातों में बढ़ जाती हैं जब वह समुद्र के पार व्यापार करने के लिए प्रवृत्त होता है, और मैं घर पर इसे अपने दम पर सफेद कर रहा हूं। सामाजिक, पेशेवर और वित्तीय दबावों के कुछ संयोजन के कारण, वह काम के लिए और अधिक यात्रा करता है, अधिक घंटे काम करता है, और जब, कुछ हफ्तों के समय में, हमारा दूसरा बच्चा होता है, तो मैं अपने से लगभग 12 सप्ताह की छुट्टी लूंगा नौकरी और वह दो लेगा।

हम अकेले से बहुत दूर हैं, हालांकि हम कई मायनों में, स्पेक्ट्रम के अत्यंत भाग्यशाली अंत में हैं। हमारे पास एक दाई है जो सोमवार से शुक्रवार तक बहुत अधिक पूर्णकालिक काम करती है, जिससे हम दोनों को करियर बनाने की अनुमति मिलती है, और स्थानीय दादा-दादी जो चाइल्डकैअर में मदद करते हैं। हम समय-समय पर अपने अपार्टमेंट को साफ करने के लिए किसी को भुगतान कर सकते हैं और कोई आकर कैबिनेट के दरवाजे ठीक कर सकता है जो बंद नहीं रहेंगे। इन सबका मतलब है कि हम घरेलू काम पर औसत अमेरिकी महिला या पुरुष की तुलना में कम समय बिताते हैं, अनुसार श्रम सांख्यिकी ब्यूरो को: वह दिन में 2.6 घंटे देखती है; वह 2.1 लॉग करता है। (बीएलएस के मेट्रिक्स में चाइल्डकैअर को एक अलग श्रेणी के रूप में विभाजित किया गया है, लेकिन महिलाएं अभी भी उन जिम्मेदारियों में पुरुषों से अधिक हैं।)

क्या यह सारणीबद्ध अनैतिक और चतुर था? शायद। क्या इससे इसके निष्कर्ष कम कष्टप्रद हो गए? नहीं।

लेकिन यह सब अच्छा भाग्य मुझे हमारे घरेलू मजदूरों में असमानता के बारे में नाराजगी को दूर करने से नहीं रोकता है और सोचता है कि क्या एक समतावादी विवाह का सपना - नरक, यहां तक ​​​​कि ईमानदार प्रयास - अनिवार्य रूप से बच्चे के पालन-पोषण की जिम्मेदारियों के तहत ढह जाता है, जब सामाजिक दबाव बढ़ाना और ख़ाली समय कम हो जाता है। क्योंकि, मैंने अपने दिमाग के किसी अवचेतन भाग में सोचा था कि मैं एक मार्टी गिन्सबर्ग (रूथ बेडर के पति) या एक से शादी कर लूंगी। एंड्रयू मोरावसिक (ऐनी-मैरी स्लॉटर का पति), महत्वाकांक्षा और ड्राइव वाला एक व्यक्ति, लेकिन अपनी पत्नी के बंद होने पर अपने करियर को बैक-बर्नर पर रखने की इच्छा भी रखता है।

रूथ बेडर गिन्सबर्ग को सुप्रीम कोर्ट में शपथ दिलाई जा रही है

रूथ बेडर गिन्सबर्ग, पृष्ठभूमि में अपने पति के साथ, जैसा कि उन्होंने सुप्रीम कोर्ट में शपथ ली है।

डिर्क हालस्टेडगेटी इमेजेज

और मैंने किया, इस अर्थ में कि मेरे पति मेरे करियर का 100 प्रतिशत समर्थन करते हैं। (मैंने आपको शेरिल सैंडबर्ग सुना, जब आपने लिखा 'एक महिला जो सबसे महत्वपूर्ण करियर निर्णय लेती है' वह है पूरी तरह से सहायक जीवन साथी की तलाश करना।) लेकिन पेशेवर रैंकों के माध्यम से एक रॉकेट जैसे प्रक्षेपवक्र को अनुपस्थित करना― मैं अपनी पूरी कोशिश कर रहा हूं लेकिन मैं सुप्रीम कोर्ट के न्यायाधीश नहीं हूं वह बस हार मानने को तैयार नहीं है या यहां तक ​​कि वास्तव में अपनी स्वयं की आकांक्षाओं को कम करने के लिए तैयार नहीं है ... और न ही मैं उसे चाहता हूं। महत्वाकांक्षा के प्रति आकर्षित होने का वह कैच -22 है।

पिछले हफ्ते प्यू रिसर्च सेंटर ने जारी किया रिपोर्ट good जिसने मेरे अनुभव को प्रतिध्वनित किया। 'राइज़िंग किड्स एंड रनिंग ए हाउसहोल्ड: हाउ वर्किंग पेरेंट्स शेयर द लोड' शीर्षक वाली रिपोर्ट में पाया गया कि '56 प्रतिशत कामकाजी माता-पिता कहते हैं कि काम-परिवार का संतुलन मुश्किल है।' (मैं उन ४४ प्रतिशत लोगों से मिलना पसंद करूंगा जो सोचते हैं कि यह एक हवा है।) और महिलाओं को, सर्वेक्षण के अनुसार, अभी भी लगता है - अर्ली रसेल होशचाइल्ड के प्रकाशित होने के २६ साल बाद। दूसरी पारी , इस कामकाजी महिला की दुविधा की अब-क्लासिक व्याख्या - छड़ी का छोटा अंत प्राप्त करना। यहां तक ​​कि उन घरों में जहां माता-पिता दोनों पूर्णकालिक काम करते हैं, कुछ घरेलू कार्यों की बात आती है तो माताएं अधिक काम करती हैं। (दिलचस्प बात यह है कि माताओं की तुलना में पिता के यह कहने की अधिक संभावना थी कि नौकरियों को समान रूप से विभाजित किया गया था।)

प्यू रिसर्च सेंटर प्यू रिसर्च सेंटर

अर्ध-अच्छी खबर यह है कि माता-पिता दोनों के काम करने से चीजों को भी बाहर करने के लिए कुछ दबाव पड़ता है। जिन घरों में पिता काम करता है और माँ नहीं करती है, या पिता काम करता है और माँ अंशकालिक काम करती है, वहाँ खाई चौड़ी होती है।

प्री रिसर्च सेंटर फैमिली टाइम-यूज प्यू रिसर्च सेंटर

तो, उत्तर प्रतीत होता है, कम से कम मेरे जैसे किसी व्यक्ति के लिए जिसके लिए पेशेवर जीवन होना आवश्यक है: काम करते रहो। पर कैसे? मैं अतिशयोक्ति नहीं कर रहा था (ज्यादा) जब मैंने उन सफेद-अंगुलियों के हफ्तों का वर्णन किया जब मैं अपने आप से स्क्रैप कर रहा था। अगर मेरे पास सभी उत्तर होते तो मैं इसे नहीं लिख रहा होता, लेकिन यहां कुछ आशाजनक विचार दिए गए हैं जिनसे मैंने ठोकर खाई है।

गो ९० प्रतिशत

माँ ट्रैक के बारे में बहुत चर्चा की गई है, लेकिन कम प्रसिद्ध, कम से कम मेरे लिए, माता-पिता दोनों को वापस स्केल करने का विचार है, बस थोड़ा सा। 2008 में लेख , 'व्हेन मॉम एंड डैड शेयर इट ऑल,' न्यूयॉर्क टाइम्स रिपोर्टर लिसा बेल्किन एक ऐसे परिवार का वर्णन करती हैं जिसमें माता और पिता दोनों '90 प्रतिशत' चले गए, जिसका अर्थ है कि उन्होंने शुक्रवार को बारी-बारी से उड़ान भरी। इसका मतलब है कि उन दोनों के वेतन में 10 प्रतिशत की कटौती, लेकिन संभवतः, बच्चों की देखभाल के खर्च में भी कमी आई। इसका मतलब माता-पिता और बच्चे के बीच संबंध बढ़ाने का समय भी था, और उन कामों को शुरू करने का अवसर जो शनिवार की सुबह का सबसे खराब हिस्सा हो सकता है। (माना जाता है, यह विचार कुछ समय के लिए रहा है, लेकिन जहां तक ​​​​मुझे पता है, इसे दूर नहीं किया गया है, जिसका अर्थ यह हो सकता है कि कंपनियां इसके प्रति बहुत अनुकूल नहीं हैं।)

समलैंगिक जोड़ों को देखो

बेल्किन के लेख में उद्धृत एक अध्ययन में पाया गया कि समलैंगिक जोड़े (समलैंगिक जोड़ों का उस समय व्यापक रूप से अध्ययन नहीं किया गया था) असमान संतुलन से बचने की प्रवृत्ति रखते हैं जिसमें कई विषमलैंगिक जोड़े आते हैं। सीधे माता-पिता इस बारे में बहस करते हैं कि कौन अधिक कर रहा है; शोध के अनुसार, समलैंगिक जोड़े बेल्किन का हवाला देते हैं, इस बात पर लड़ाई करते हैं कि बच्चों के साथ अधिक समय कौन बिताता है।

लेकिन उस सुखी विरोध की स्थिति में कैसे पहुंचे? शुरू करने के लिए: पूर्वकल्पित भूमिकाओं को त्यागने पर काम करें। ब्रिगिड शुल्ते ने लिखा, 'प्रदाता पिता और आदर्श मां की अपेक्षाओं से मुक्त, समलैंगिक जोड़े श्रम को अधिक निष्पक्ष रूप से साझा करते हैं और कार्यों को विभाजित करते हैं जो लोग करना पसंद करते हैं या अच्छा कर रहे हैं। अभिभूत: काम, प्यार और खेल जब किसी के पास समय न हो . एक शोधकर्ता शुल्ते के अनुसार, 'विषमलैंगिक और समलैंगिक जोड़ों के बीच हम जो सबसे बड़ा अंतर देखते हैं, वह खुलेपन का गुण है। और उसके कारण, समलैंगिक और समलैंगिक जोड़े अधिक समतावादी होते हैं।'

पेड पेरेंटल लीव के लिए पुश करें, सिर्फ मैटरनिटी लीव नहीं

सशुल्क मातृत्व अवकाश को अनिवार्य करने वाली एक संघीय नीति (जैसे पापुआ न्यू गिनी के लिए पृथ्वी पर अन्य सभी देशों को छोड़कर) एक अच्छी शुरुआत होगी, खासकर जब से यह कुछ ऐसा है जो 80―80 है! क्या आप ध्यान दे रहे हैं, हिलेरी और मार्को?―अमेरिकियों का प्रतिशत लगता है कि नियोक्ताओं को पेशकश करनी चाहिए .

लेकिन, चूंकि हम बड़े सपने देख रहे हैं, ऐसी नीति के बारे में क्या होगा जो पिता के साथ-साथ माताओं के लिए बच्चे के जन्म के बाद भुगतान समय सुनिश्चित करेगी? शुल्ते लिखते हैं, 'जिन माता-पिता ने अकेले माता-पिता की छुट्टी ली थी, उनके बच्चों के साथ अधिक समय बिताने की संभावना थी ... और घर के काम पर अधिक समय बिताने के लिए। जोश लेव्स लिखते हैं, 'कई अध्ययनों से पता चलता है कि पितृत्व अवकाश के माध्यम से पिता को शामिल करने का सबसे अच्छा तरीका है ऑल इन: हाउ अवर वर्क-फर्स्ट कल्चर फेल्स डैड्स, फैमिलीज और बिजनेस और हम इसे एक साथ कैसे ठीक कर सकते हैं . जब मैंने लेव्स से फोन पर बात की, तो उन्होंने इस बिंदु को रेखांकित किया: 'जब एक महिला को घर में रहने का समय दिया जाता है और एक पुरुष को नहीं, तो यह पारंपरिक लिंग मानदंडों के एक पैटर्न को पुष्ट करता है।' (दूसरे शब्दों में, यह हमें उन समलैंगिक जोड़ों की तरह कम बनाता है जो हमारे सह-पालन-पोषण करने वाले लोग होने चाहिए।) उपयुक्त में योग पत्रकार लिज़ा मुंडी का पितृत्व अवकाश 'सोशल इंजीनियरिंग का एक शानदार और महत्वाकांक्षी रूप है।'

यात्रा

अफगानिस्तान में अपने पत्रकार पति की तस्वीर के सामने, शुल्टे ने खुद को ईर्ष्या के दर्द से पीड़ित पाया। 'काम की समय सीमा, शिक्षक फोन कॉल, देर से गर्ल स्काउट फॉर्म, भूले हुए पानी के बिल, बच्चों के पेट दर्द, और खाली अलमारी की मेरी दुनिया में, मैं बस यही सोच सकता था: यार, उसे हर दिन बस काम पर जाना है, ' वह लिखती हैं। परोक्ष रूप से, शुल्ते उस आक्रोश को महत्वाकांक्षा में बदलने की सलाह देते हैं। वह लिखती हैं, 'पुस्तक पर शोध करने के लिए यात्रा करना, ईमानदारी से, शायद सबसे अच्छी चीज थी जो मैंने की थी। 'टॉम को यह सीखने के लिए मजबूर किया गया था कि प्राथमिक माता-पिता कैसे बनें, और मैंने आदर्श मां को भंडारण में छोड़ दिया और फिर से खुद ही बन गया।' बेशक, हर किसी को एक बुक डील नहीं मिलती है जो उन्हें दिन-प्रतिदिन के कठिन परिश्रम से बाहर निकालती है। लेकिन अपने आप को और अपने करियर को आगे बढ़ाने के लिए आने वाले रोज़मर्रा के अवसरों को लेना महत्वपूर्ण लगता है। अपने आप को या काम को प्राथमिकता देने के लिए घरेलू कार्यों से खुद को अनुपस्थित रखने के लिए 'ट्रिप' करने के अन्य तरीके हैं ... जैसे, जब आप एक लेख समाप्त करने का प्रयास कर रहे हों तो अपने बेटे को सौम्य रूप से अनदेखा करना।

उत्पाद, इलेक्ट्रॉनिक उपकरण, कार्यालय उपकरण, प्रौद्योगिकी, कंप्यूटर हार्डवेयर, लैपटॉप भाग, लैपटॉप, बच्चा, टेबल, प्रदर्शन उपकरण,

वह बच जाएगा।

यह सामग्री किसी तृतीय पक्ष द्वारा बनाई और अनुरक्षित की जाती है, और उपयोगकर्ताओं को उनके ईमेल पते प्रदान करने में सहायता करने के लिए इस पृष्ठ पर आयात की जाती है। आप इस और इसी तरह की सामग्री के बारे में पियानो.आईओ पर अधिक जानकारी प्राप्त करने में सक्षम हो सकते हैं