चार में से एक महिला को काम पर दिखने के बारे में बताया जाता है

याद है जब कॉर्पोरेट रिसेप्शनिस्ट निकोला थोर्प थी ऊँची एड़ी के जूते न पहनने पर 2015 में काम से घर भेज दिया , सेक्स भेदभाव अधिनियम को अद्यतन करने के लिए कॉल करने के बाद हाउस ऑफ कॉमन्स में बहस शुरू हो गई?

ठीक है, हम कम ही जानते थे कि थोर्प का ड्रेस कोड भेदभाव का अनुभव इतना आम था, एक नए सर्वेक्षण से पता चलता है कि चार में से एक महिला को कार्यस्थल में उनकी उपस्थिति के बारे में चेतावनी दी गई है, लगभग आधे समय में चेतावनियां मेकअप से संबंधित हैं। .

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VoucherCodesPro.co.uk , जिन्होंने 2,000 से अधिक ब्रितानियों का सर्वेक्षण किया, ने पाया कि प्रबंधन द्वारा उनकी उपस्थिति पर एक चौथाई महिला उत्तरदाताओं को खींच लिया गया था, जबकि केवल नौ प्रतिशत पुरुष उत्तरदाताओं को उनके कार्यस्थल पोशाक के लिए बंद कर दिया गया था।



35 प्रतिशत मामलों में प्रबंधकों को भी अपने पुरुष सहकर्मियों के लिए महिला श्रमिकों को 'एक व्याकुलता' माना गया।

प्रारंभ में, सभी सर्वेक्षण प्रतिभागियों से पूछा गया कि 'आपके कार्यस्थल में ड्रेस कोड क्या है?' जिस पर सबसे लोकप्रिय प्रतिक्रियाएं 'औपचारिक' (34 प्रतिशत), 'एक सेट वर्दी' (29 प्रतिशत) और 'स्मार्ट कैजुअल' (27 प्रतिशत) थीं।

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एक महिला की उपस्थिति से संबंधित मुद्दे के बारे में 'बहुत अधिक मेकअप' सबसे आम शिकायत थी, अनुयायी उनकी स्कर्ट की लंबाई से काफी पीछे थे।

अन्य सावधानियों में टॉप्स को बहुत अधिक खुलासा करने वाला (30 प्रतिशत), स्लोगन टी-शर्ट (18 प्रतिशत), और पोशाक की चकाचौंध (15 प्रतिशत) शामिल हैं।

इस बीच, पुरुषों की शीर्ष प्रतिक्रिया अच्छी तरह से मुंडा (56 प्रतिशत), गलत जूते (34 प्रतिशत) और पतलून के बजाय शॉर्ट्स पहनने (32 प्रतिशत) नहीं थी।

जब उनसे पूछा गया कि उनके उपकरण पर टिप्पणियों ने उन्हें कैसे प्रभावित किया, तो एक तिहाई से अधिक महिलाओं ने 'शर्मिंदा' महसूस करने की बात स्वीकार की, जबकि लगभग तीन चौथाई पुरुषों ने खुलासा किया कि उन्होंने 'इसे बंद कर दिया'।

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चौंकाने वाली बात यह है कि 73 प्रतिशत महिलाओं ने चेतावनियों का पालन किया और अपनी उपस्थिति में बदलाव किए, जबकि केवल 44 प्रतिशत पुरुष उत्तरदाताओं ने उनकी सावधानियों का पालन करते हुए कार्रवाई की।

पैसे बचाने वाले ब्रांड के प्रवक्ता जॉर्ज चार्ल्स ने समझाया: 'अपने कर्मचारियों के एक सदस्य को उनकी उपस्थिति पर खींचना ठीक है यदि आप वास्तव में मानते हैं कि वे किसी भी तरह से अपना अनुबंध तोड़ रहे हैं, या भले ही यह किसी प्रकार का स्वास्थ्य हो और सुरक्षा जोखिम, लेकिन आप महिलाओं को अपनी उपस्थिति बदलने के लिए नहीं कह सकते क्योंकि वे संभवतः अपने पुरुष सहयोगियों के लिए ध्यान भंग करने जा रहे हैं। यह अपमानजनक है।

'यह निश्चित रूप से विचार के लिए भोजन है, लेकिन यह किसी के लिए एक नियम नहीं हो सकता है और किसी और के लिए - सुसंगत रहें,' उन्होंने कहा।

आप इसे दोबारा कह सकते हैं।

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